Als Arbeitgeber vom Wandel profitieren

Flexible Arbeitsformen sind in vielerlei Hinsicht eine win-win-Situation. Wir haben für Sie zusammengestellt, welche Vorteile und Chancen flexible und ortsunabhängige Arbeitsformen Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden konkret bieten.

  • «Die Öbu unterstützt die Work Smart Initiative, weil innovative und flexiblere Arbeitsformen zu einer nachhaltigeren Wirtschaft beitragen. Davon profitieren Unternehmen und die Gesellschaft gleichermassen.»
    Seta Thakur

    Seta Thakur

    Geschäftsleiterin Öbu

  • «WorkSmart macht Sinn weil es ein Unsinn ist, jeden Tag zu Stosszeiten im Stau pendeln zu müssen, wenn die gleich Arbeite dezentral von flexible Arbeitsorte wie Coworking Spaces gemacht werden könnte.  Man kann die Produktivität steigern und gleichzeitig die Umwelt und eigene Nerven schonen.»
    Jenny Schäpper

    Jenny Schäpper

    Mitglied Coworking Schweiz

  • «Wir sind überzeugt, dass es in einer modernen Arbeitswelt flexible Arbeitsformen braucht. Darum hat die Bundesverwaltung als vorbildliche Arbeitgeberin entsprechende Rahmenbedingungen geschaffen. Von der zusätzlichen Flexibilität profitieren Mitarbeitende und Arbeitgeber gleichermassen. Die Work-Smart-Initiative verfolgt die gleichen Ziele – deshalb unterstützen wir sie.»
    Dr. Barbara Schaerer

    Dr. Barbara Schaerer

    Direktorin Eidgenössisches Personalamt EPA

  • «economiesuisse unterstützt die Work Smart Initiative, weil Flexible Arbeitsformen helfen, das Arbeitskräftepotenzial im Inland besser auszuschöpfen, Energieverbrauch und Emissionen einzusparen und Verkehrsinfrastrukturen während den Stosszeiten zu entlasten.»
    Monika Rühl

    Monika Rühl

    Vorsitzende der Geschäftsleitung, economiesuisse

  • «Das Bundesamt für Energie unterstützt die smart work initiative, weil wir die Vorteile der flexiblen  Arbeitsgestaltung schon seit längerem schätzen; höhere Leistungsfähigkeit, mehr Motivation und Lebensqualität für unsere Mitarbeitende und weniger Umweltbelastung durch kürzere Reisewege.»
    Ralph Bühlmann

    Ralph Bühlmann

    Leiter Betriebswirtschaft und Organisation, Bundesamt für Energie BFE

  • «Flexibler arbeiten, weniger Ressourcen verbrauchen, leichter leben: Die Work Smart-Initiative leistet einen wichtigen Beitrag zur intelligenten Raumentwicklung der Schweiz. Wir unterstützen dieses Engagement.»
    Dr. Maria Lezzi

    Dr. Maria Lezzi

    Direktorin Bundesamt für Raumentwicklung ARE

  • «myclimate unterstützt die Work Smart Initiative, weil auch wir bei myclimate ein flexibles und nachhaltiges Arbeitsklima schätzen. Mit der Option, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten, verringert man nicht nur den CO2-Ausstoß des Unternehmens und jedes einzelnen Mitarbeiters, sondern fördert auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Eine ausgeglichene Work-Life Balance sehen wir bei myclimate als essentiell, damit ein Mitarbeiter produktiv und motiviert arbeiten kann.»
    René Estermann

    René Estermann

    CEO myclimate

  • «Mit der klugen Arbeitsinitiative gewinnen alle: Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Denn flexibles Arbeiten motiviert – und motivierte Menschen arbeiten lieber und besser. Der Kanton Bern bietet dem Personal bereits heute in vielen Aufgabenbereichen eine hohe Flexibilität. Mit dem Bekenntnis zu den Zielen der Work Smart-Initiative möchte der Kanton Bern die Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereichen weiter fördern.»
    Beatrice Simon

    Beatrice Simon

    Finanzdirektorin Kanton Bern

  • «Flexible Arbeitsformen erhöhen die Lebensqualität und Produktivität von Arbeitnehmenden, erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, entlasten die Verkehrsinfrastrukturen und ermöglichen kleinere, effizientere Büros. So sieht smartes Arbeiten heute aus; so schaffen wir Wachstum mit Qualität.»
    Nick Beglinger

    Nick Beglinger

    Präsident swisscleantech

Als Arbeitnehmer im Alltag umsetzen

Wir haben Tipps und Tricks für Sie zusammengestellt, die den Umgang mit flexiblen Arbeitsformen im Alltag erleichtern. Lesen Sie hier, was es zu beachten gibt und wie Sie als Arbeitnehmer am besten davon profitieren.