Als Arbeitgeber vom Wandel profitieren

Flexible Arbeitsformen sind in vielerlei Hinsicht eine win-win-Situation. Wir haben für Sie zusammengestellt, welche Vorteile und Chancen flexible und ortsunabhängige Arbeitsformen Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden konkret bieten.

  • «Mobil-flexibles Arbeiten ermöglicht es Arbeitnehmenden, über eine freiere Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung berufliche und private Bedürfnisse besser miteinander zu vereinbaren. Dafür braucht es aber ein Minimum an unternehmensinternen Guidelines sowie an Unterstützung für Mitarbeitende und Führungskräfte.»
    Manuel Keller

    Manuel Keller

    Leiter Beruf und Beratung, Kaufmännischer Verband Schweiz

  • «WorkSmart macht Sinn weil es ein Unsinn ist, jeden Tag zu Stosszeiten im Stau pendeln zu müssen, wenn die gleich Arbeite dezentral von flexible Arbeitsorte wie Coworking Spaces gemacht werden könnte.  Man kann die Produktivität steigern und gleichzeitig die Umwelt und eigene Nerven schonen.»
    Jenny Schäpper

    Jenny Schäpper

    Mitglied Coworking Schweiz

  • «Wir müssen uns vermehrt auf unsere eigenen Fachkräfte konzentrieren, um die zukünftigen demographischen Engpässe zu bewältigen. Doch es gilt, den Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden, deshalb sind neue Arbeitsformen erforderlich. Die Work Smart Initiative leistet einen wertvollen Sensibilisierungsbeitrag.»
    Dr. Lucrezia Meier-Schatz

    Dr. Lucrezia Meier-Schatz

    Verwaltungsrätin und a.Nationalrätin (CVP)

  • «Wir sind überzeugt, dass es in einer modernen Arbeitswelt flexible Arbeitsformen braucht. Darum hat die Bundesverwaltung als vorbildliche Arbeitgeberin entsprechende Rahmenbedingungen geschaffen. Von der zusätzlichen Flexibilität profitieren Mitarbeitende und Arbeitgeber gleichermassen. Die Work-Smart-Initiative verfolgt die gleichen Ziele – deshalb unterstützen wir sie.»
    Dr. Barbara Schaerer

    Dr. Barbara Schaerer

    Direktorin Eidgenössisches Personalamt EPA

  • «Das Bundesamt für Energie unterstützt die smart work initiative, weil wir die Vorteile der flexiblen  Arbeitsgestaltung schon seit längerem schätzen; höhere Leistungsfähigkeit, mehr Motivation und Lebensqualität für unsere Mitarbeitende und weniger Umweltbelastung durch kürzere Reisewege.»
    Ralph Bühlmann

    Ralph Bühlmann

    Leiter Betriebswirtschaft und Organisation, Bundesamt für Energie BFE

  • «Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Teilzeit sind der Schlüssel um Fachkräfte zu finden und zu halten. Die Work Smart Initiative leistet für diesen Wandel einen entscheidenden Beitrag.»
    Andy Keel

    Andy Keel

    Founder Teilzeitkarriere & Teilzeitmann

  • «Mit der klugen Arbeitsinitiative gewinnen alle: Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Denn flexibles Arbeiten motiviert – und motivierte Menschen arbeiten lieber und besser. Der Kanton Bern bietet dem Personal bereits heute in vielen Aufgabenbereichen eine hohe Flexibilität. Mit dem Bekenntnis zu den Zielen der Work Smart-Initiative möchte der Kanton Bern die Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereichen weiter fördern.»
    Beatrice Simon

    Beatrice Simon

    Finanzdirektorin Kanton Bern

  • «Die Öbu unterstützt die Work Smart Initiative, weil innovative und flexiblere Arbeitsformen zu einer nachhaltigeren Wirtschaft beitragen. Davon profitieren Unternehmen und die Gesellschaft gleichermassen.»
    Seta Thakur

    Seta Thakur

    Geschäftsleiterin Öbu

  • «economiesuisse unterstützt die Work Smart Initiative, weil Flexible Arbeitsformen helfen, das Arbeitskräftepotenzial im Inland besser auszuschöpfen, Energieverbrauch und Emissionen einzusparen und Verkehrsinfrastrukturen während den Stosszeiten zu entlasten.»
    Monika Rühl

    Monika Rühl

    Vorsitzende der Geschäftsleitung, economiesuisse

Als Arbeitnehmer im Alltag umsetzen

Wir haben Tipps und Tricks für Sie zusammengestellt, die den Umgang mit flexiblen Arbeitsformen im Alltag erleichtern. Lesen Sie hier, was es zu beachten gibt und wie Sie als Arbeitnehmer am besten davon profitieren.