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    Cette nouvelle étude aide les débutants et ceux qui connaissent déjà Work Smart à se repérer. A l'aide de méthodes éprouvées et d'études de cas sur le lancement et la mise en place de Work Smart, des experts et des entreprises partagent leurs expériences précieuses.

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  • Nouvelle étude FlexWork 2016

    Nouvelle étude FlexWork 2016

    Le développement du travail mobile en Suisse – des indépendants et des entreprises renseignent.

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    Communiqué de presse

    L’économie suisse progresse vers une flexibilité accrue – 79 entreprises ont signé la charte Work Smart.

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Qui nous sommes

Work Smart

Les formes de travail flexibles et sans contraintes de lieu constituent, à bien des égards, une situation gagnant-gagnant: elles accroissent la motivation et la productivité des collaborateurs, ont un impact positif sur les émissions de CO2 et intègrent d'autres groupes de personnes dans le marché du travail par l'application de nouveaux modèles de travail, ce qui a pour effet d'augmenter le potentiel de recrutement des entreprises. Autant de bonnes raisons d'encourager le travail flexible.

Work Smart est une initiative interentreprise qui s'est fixé pour objectif de soutenir activement les formes de travail flexibles. Elle souhaite contribuer à la transformation de l'économie suisse et aider au mieux les entreprises et les institutions à mettre en place ces nouvelles formes de travail.

Plus d'informations sur Work Smart
  • Une meilleure répartition des flux de circulation tout au long de la journée permet de lisser les heures de pointe, de réduire les bouchons, de diminuer le nombre de voyageurs dans les trains, bus et trams et, partant, de réaliser des économies au niveau des investissements dans l’offre et l’infrastructure de transport. Par la signature de la charte Work Smart, nous encourageons les employés du canton à utiliser la marge de manœuvre qui leur est offerte au niveau des horaires de travail et à remplir une fonction d’exemple.
    Barbara Egger-Jenzer

    Barbara Egger-Jenzer

    Directrice des travaux publics, des transports et de l’énergie du canton de Berne

  • «Le travail flexible et mobile permet aux travailleurs de mieux concilier leurs besoins professionnels et privés grâce à la plus grande liberté qui leur est offerte dans l'aménagement de leur temps de travail ainsi que dans le choix du lieu de travail. Cela suppose néanmoins un minimum de directives internes au sein des entreprises et un soutien aux collaborateurs et aux cadres.»
    Manuel Keller

    Manuel Keller

    Responsable emploi et conseils au sein de la Société des employés de commerce

  • «Work Smart a du sens, parce que cela n'en a pas de passer chaque jour des heures dans les bouchons pour se rendre au travail, alors que de nombreuses tâches peuvent être accomplies de façon décentralisée dans des lieux de travail flexibles comme les espaces de coworking. Cette nouvelle forme de travail permet d'accroître la productivité tout en ménageant l'environnement... et ses nerfs.»
    Jenny Schäpper

    Jenny Schäpper

    Membre de Coworking Schweiz

  • «myclimate soutient l'initiative Work Smart, parce que, chez myclimate aussi, nous sommes favorables à un climat de travail flexible et durable. En permettant aux collaborateurs de travailler en partie à la maison, nous réduisons les émissions de CO₂ de l'entreprise et de chaque collaborateur tout en donnant la possibilité aux salariés de mieux concilier vie active et vie familiale. Nous considérons en effet qu'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une condition essentielle pour qu'un collaborateur puisse travailler de façon productive et motivée.»
    René Estermann

    René Estermann

    CEO de myclimate

  • «L'Office fédéral de l'énergie soutient l'initiative Work Smart, parce que nous apprécions depuis longtemps les avantages d'une organisation flexible du travail: des performances en hausse, une motivation accrue, un gain de qualité de vie pour nos collaborateurs et un moindre impact environnemental par le raccourcissement des déplacements.»
    Melanie Hächler

    Melanie Hächler

    Cheffe de la division Organisation et gestion administrative de l'Office fédéral de l'énergie (OFEN)

  • «Ciblées et systématiques, les formes de travail mobiles et flexibles offrent un grand potentiel car elles permettent de garantir des conditions de travail bénéfiques tout à la fois aux performances, à la santé et à la compétitivité. Tous ensemble, nous avons intérêt à exploiter cette opportunité, notamment à travers une coopération entre science et pratique.»
    Hartmut Schulze

    Hartmut Schulze

    Haute école de psychologie appliquée FHNW

  • «Les modèles de travail flexibles et le travail à temps partiel sont la clé pour trouver et garder des spécialistes. L'initiative Work Smart apporte une contribution décisive à ce changement.»
    Andy Keel

    Andy Keel

    Fondateur de Teilzeitkarriere et de Teilzeitmann

  • «Nous devons nous concentrer davantage sur nos propres spécialistes si nous voulons pouvoir faire face aux déficits démographiques futurs. Cela suppose néanmoins que nous répondions aux besoins des salariés, notamment par l'offre de nouvelles formes de travail. L'initiative Work Smart réalise un précieux travail de sensibilisation dans ce domaine.»
    Lucrezia Meier-Schatz

    Lucrezia Meier-Schatz

    Conseillère d'entreprise et ancienne Conseillère nationale (PDC)

  • «economiesuisse soutient l'initiative Work Smart, parce que les formes de travail flexibles contribuent à mieux exploiter le potentiel du marché suisse du travail, à réduire la consommation d'énergie et les émissions et à décharger les infrastructures de transport durant les heures de pointe.»
    Monika Rühl

    Monika Rühl

    Directrice d'economiesuisse

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Ont déjà signé la charte à ce jour

83 Entreprises suisses

De ce fait, 62113 salariés ont accès en Suisse à des formes de travail flexibles et sans contraintes de lieu.

Evénements et manifestations

Manifestation Période Lieu
Pour le moment il n'y a pas d'événements prévues.

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Vous avez prévu un événement sur le thème des formes de travail flexibles et nomades? Vous connaissez des conférenciers intéressants que vous aimeriez voir s'exprimer sur ce thème?

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