Blog & Publikationen
Hier finden Sie alle vergangenen Studien und Blogbeiträge.
Blogbeiträge
In unserem Blog finden Sie inspirierende Beispiele rund um Work Smart sowie Meinungen und Gedanken aus unserem Expertennetzwerk.
Mit innovativen Lösungen gegen den Fachkräftemangel
In Flims im Kanton Graubünden, unweit des Caumasees, befindet sich das Hotel Adula. «Ein sportliches Berghotel mit Wellness und fantastischer Kulinarik», wie auf der Website zu lesen ist. Um seine Gäste zu verwöhnen, ist das Viersternhotel auf kompetente Fachkräfte angewiesen. Doch wie geht das in Zeiten des Fachkräftemangels? Zum Beispiel mit der Einführung einer Viertagewoche.
Arbeiten Sie da, wo es Sinn macht
Stellen Sie sich vor, statt um 7:30 auf der verstopften Autobahn mit Hunderten anderen missmutigen Pendler:innen sitzen Sie in einer eleganten Hotellobby, geniessen einen Cappuccino mit Schokoherzchen und starten entspannt in den Tag. Beim späteren Eintreffen zum ersten Termin sind die Mails bereits bearbeitet und Sie können sich voll auf die anstehenden Arbeiten konzentrieren.
Rückblick Work Smart Event zum Thema «Hybrides Arbeiten»
Inspiration und Networking: Am 15. Juni trafen sich die Mitglieder der Work Smart Initia-tive sowie geladene Gäste in der Welle 7 in Bern. Der Event stand unter dem Motto des hybriden Arbeitens. Drei spannende Referate standen auf dem Programm.
Studien und Publikationen
Erfahren Sie mehr über Work Smart. Hier finden Sie unsere vergangenen Publikationen und Studienberichte.
FlexWork Studie 2022
Die Befragung zeigt erstmals seit 2014 einen leichten Rückgang von Homeoffice & Co.
Homeoffice-Checklisten für Angestellte und Unternehmen
Gestützt auf diese Erkenntnisse hat die plattform kostenlose Checklisten für das Arbeiten im Homeoffice erarbeitet. Sie erklären den aktuell geltenden rechtlichen Rahmen und weisen auf die notwendigsten Vereinbarungen zwischen Angestellten und Unternehmen hin. Ganz nach dem Motto: «Regeln, was nötig ist und gemeinsam gestalten, was möglich ist.»
FlexWork Studie 2020
Die Befragung von Erwerbstätigen und Unternehmen legen nahe: Mobil-flexibles Arbeiten wird von der Ausnahme zur Regel.