Die Initiative
Die Work Smart Initiative hat sich dafür eingesetzt, dass Schweizer Unternehmen und Institutionen die folgenden Ziele erreichen:
Motivierende Rahmenbedingungen schaffen
Die selbstständige Gestaltung der Arbeit erhöht Engagement und Motivation von Mitarbeitenden. Mit flexiblen Arbeitsformen gewinnen Unternehmen und Institutionen an Attraktivität und können weitere Personengruppen in den Arbeitsmarkt integrieren. Insbesondere erleichtert dies die Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereichen, was in einer Organisation Gleichstellung, Diversität und Inklusion fördert.
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden verbessern
Flexibilität im Berufs- und Familienalltag fördert die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeitenden. Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Kindern und Karriere oder Arbeit und Freizeit ist für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und ihrer Familien von grosser Bedeutung.
Mit flexiblen Arbeitsmodellen können Arbeitgeber die Mitarbeitenden in der Work-Life-Balance unterstützen, das Wohlbefinden der Mitarbeitenden verbessern und die Produktivität steigern.
Ressourcen und Infrastrukturen besser nutzen
Neue und flexible Arbeitsformen und Technologien ermöglichen die effiziente Nutzung von Energie, Gebäuden und Verkehrsinfrastrukturen. Dazu gehört auch die Effizienzsteigerung von internen Prozessen, Informations- und Kommunikationsflüssen. Die Zusammenarbeit von smarten Ressourcen ist zentral.
Wettbewerbs- und Anpassungsfähigkeit der Unternehmen stärken
Unternehmen müssen in der heutigen Arbeitswelt enorm anpassungsfähig sein. Smarte Arbeitsformen erlauben den Unternehmen auch in Zukunft wettbewerbsfähig und flexibel zu bleiben und fördern die Produktivität.
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