Als Arbeitgebende vom Wandel profitieren
Flexible Arbeitsformen sind in vielerlei Hinsicht eine Win-win-Situation. Wir haben für Sie zusammengestellt, welche Vorteile und Chancen flexible und ortsunabhängige Arbeitsformen Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden bieten.
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«Die Öbu unterstützt die Work Smart Initiative, weil innovative und flexiblere Arbeitsformen zu einer nachhaltigeren Wirtschaft beitragen. Davon profitieren Unternehmen und die Gesellschaft gleichermassen.»
Seta Thakur
Geschäftsleiterin Öbu
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«Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Teilzeit sind der Schlüssel um Fachkräfte zu finden und zu halten. Die Work Smart Initiative leistet für diesen Wandel einen entscheidenden Beitrag.»
Andy Keel
Founder Teilzeitkarriere & Teilzeitmann
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«Wir sind überzeugt, dass es in einer modernen Arbeitswelt flexible Arbeitsformen braucht. Darum hat die Bundesverwaltung als vorbildliche Arbeitgeberin entsprechende Rahmenbedingungen geschaffen. Von der zusätzlichen Flexibilität profitieren Mitarbeitende und Arbeitgeber gleichermassen. Die Work-Smart-Initiative verfolgt die gleichen Ziele – deshalb unterstützen wir sie.»
Dr. Barbara Schaerer
Direktorin Eidgenössisches Personalamt EPA
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«Gezielt und systematisch gestaltete mobil-flexible Arbeitsformen bieten ein grosses Potenzial, gleichzeitig gesundheits-., leistungs- und wettbewerbsförderliche Arbeitsverhältnisse zu schaffen. Diese Chance sollten wir gemeinsam und in Kooperation zwischen Wissenschaft und Praxis nutzen.»
Prof. Dr. Hartmut Schulze
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
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«Das Bundesamt für Energie unterstützt die smart work initiative, weil wir die Vorteile der flexiblen Arbeitsgestaltung schon seit längerem schätzen; höhere Leistungsfähigkeit, mehr Motivation und Lebensqualität für unsere Mitarbeitende und weniger Umweltbelastung durch kürzere Reisewege.»
Ralph Bühlmann
Leiter Betriebswirtschaft und Organisation, Bundesamt für Energie BFE
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«economiesuisse unterstützt die Work Smart Initiative, weil Flexible Arbeitsformen helfen, das Arbeitskräftepotenzial im Inland besser auszuschöpfen, Energieverbrauch und Emissionen einzusparen und Verkehrsinfrastrukturen während den Stosszeiten zu entlasten.»
Monika Rühl
Vorsitzende der Geschäftsleitung, economiesuisse
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«myclimate unterstützt die Work Smart Initiative, weil auch wir bei myclimate ein flexibles und nachhaltiges Arbeitsklima schätzen. Mit der Option, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten, verringert man nicht nur den CO2-Ausstoß des Unternehmens und jedes einzelnen Mitarbeiters, sondern fördert auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Eine ausgeglichene Work-Life Balance sehen wir bei myclimate als essentiell, damit ein Mitarbeiter produktiv und motiviert arbeiten kann.»
René Estermann
CEO myclimate
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«Flexibel arbeiten in Zeit und Raum ist die Zukunft für innovative Unternehmen. Mobiles Arbeiten fördert Offenheit, Innovation und Effizienz. Die Work Smart Initiative ist die ideale Plattform, um mobile Arbeitsmodelle in der Schweiz aufzuzeigen und zu thematisieren.»
Mathis Hasler
CEO PopupOffice AG
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«Mit der klugen Arbeitsinitiative gewinnen alle: Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Denn flexibles Arbeiten motiviert – und motivierte Menschen arbeiten lieber und besser. Der Kanton Bern bietet dem Personal bereits heute in vielen Aufgabenbereichen eine hohe Flexibilität. Mit dem Bekenntnis zu den Zielen der Work Smart-Initiative möchte der Kanton Bern die Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereichen weiter fördern.»
Beatrice Simon
Finanzdirektorin Kanton Bern
Als Arbeitnehmende im Alltag umsetzen
Wir haben Tipps und Tricks für Sie zusammengestellt, die den Umgang mit flexiblen Arbeitsformen im Alltag erleichtern. Lesen Sie hier, was es zu beachten gibt und wie Sie als Arbeitnehmende am besten davon profitieren.
