Nous encourageons les formes de travail flexibles en Suisse, aux côtés de plus de 250 organisations.

Plus d’infos sur l’initiative Work Smart

Travail flexible: comment ça marche?

Les formes de travail flexibles profitent à tous: aux employés, aux employeurs, à la société et à l’écologie. Autrement dit, à toute la Suisse en tant que place économique.

Événements à venir Qu’est-ce qui se passe où, et quand?

  • «L'Office fédéral de l'énergie soutient l'initiative Work Smart, parce que nous apprécions depuis longtemps les avantages d'une organisation flexible du travail: des performances en hausse, une motivation accrue, un gain de qualité de vie pour nos collaborateurs et un moindre impact environnemental par le raccourcissement des déplacements.»
    Ralph Bühlmann

    Ralph Bühlmann

    Chef de la division Organisation et gestion administrative de l'Office fédéral de l'énergie (OFEN)

  • «Le travail flexible et mobile permet aux travailleurs de mieux concilier leurs besoins professionnels et privés grâce à la plus grande liberté qui leur est offerte dans l'aménagement de leur temps de travail ainsi que dans le choix du lieu de travail. Cela suppose néanmoins un minimum de directives internes au sein des entreprises et un soutien aux collaborateurs et aux cadres.»
    Manuel Keller

    Manuel Keller

    Responsable emploi et conseils au sein de la Société des employés de commerce

  • Travailler avec davantage de flexibilité, consommer moins de ressources, vivre allégé: l’initiative Work Smart apporte une importante contribution à un développement intelligent du territoire suisse. Nous soutenons cet engagement.
    Dr. Maria Lezzi

    Dr. Maria Lezzi

    Directrice de l’Office fédéral du développement territorial (ARE)

  • «Les formes de travail flexibles améliorent la qualité de vie et la productivité des salariés, permettent de mieux concilier vie active et vie de famille, déchargent les infrastructures de transport et permettent de créer des espaces de bureaux plus compacts et efficients. C'est une façon plus intelligente de travailler et une garantie de réaliser de la croissance tout en préservant la qualité.»
    Nick Beglinger

    Nick Beglinger

    Président de swisscleantech

  • Une meilleure répartition des flux de circulation tout au long de la journée permet de lisser les heures de pointe, de réduire les bouchons, de diminuer le nombre de voyageurs dans les trains, bus et trams et, partant, de réaliser des économies au niveau des investissements dans l’offre et l’infrastructure de transport. Par la signature de la charte Work Smart, nous encourageons les employés du canton à utiliser la marge de manœuvre qui leur est offerte au niveau des horaires de travail et à remplir une fonction d’exemple.
    Barbara Egger-Jenzer

    Barbara Egger-Jenzer

    Directrice des travaux publics, des transports et de l’énergie du canton de Berne

  • «Les modèles de travail flexibles et le travail à temps partiel sont la clé pour trouver et garder des spécialistes. L'initiative Work Smart apporte une contribution décisive à ce changement.»
    Andy Keel

    Andy Keel

    Fondateur de Teilzeitkarriere et de Teilzeitmann

  • «Travailler de manière flexible dans le temps et l'espace, voilà l'avenir pour les entreprises qui se veulent innovantes. Une organisation flexible du travail stimule l'ouverture, l'innovation et l'efficience. L'initiative Work Smart est la plateforme idéale pour mettre en valeur les avantages des modèles de travail flexibles en Suisse.»
    Mathis Hasler

    Mathis Hasler

    CEO de PopupOffice AG

  • Nous sommes convaincus qu’il faut des formes de travail flexibles dans un monde du travail moderne. En tant qu’employeur modèle, l’administration fédérale a par conséquent créé des conditions-cadres correspondantes. Les employés et les employeurs profitent tout autant de cette souplesse supplémentaire. L’initiative Work Smart poursuit les mêmes objectifs – c’est pourquoi nous la soutenons.
    Dr. Barbara Schaerer

    Dr. Barbara Schaerer

    Directrice de l’Office fédéral du personnel OFPER

  • «L'Öbu soutient l'initiative Work Smart, parce que des formes de travail innovantes et plus flexibles contribuent à une économie plus durable. Pour le plus grand bénéfice des entreprises et de la société.»
    Seta Thakur

    Seta Thakur

    Directrice de l'Öbu