Nous encourageons les formes de travail flexibles en Suisse, aux côtés de plus de 200 organisations.

«Les formes de travail flexibles améliorent la qualité de vie et la productivité des salariés, permettent de mieux concilier vie active et vie de famille, déchargent les infrastructures de transport et permettent de créer des espaces de bureaux plus compacts et efficients. C'est une façon plus intelligente de travailler et une garantie de réaliser de la croissance tout en préservant la qualité.»

Nick Beglinger

Président de swisscleantech

«Le travail flexible et mobile permet aux travailleurs de mieux concilier leurs besoins professionnels et privés grâce à la plus grande liberté qui leur est offerte dans l'aménagement de leur temps de travail ainsi que dans le choix du lieu de travail. Cela suppose néanmoins un minimum de directives internes au sein des entreprises et un soutien aux collaborateurs et aux cadres.»

Manuel Keller

Responsable emploi et conseils au sein de la Société des employés de commerce

Une meilleure répartition des flux de circulation tout au long de la journée permet de lisser les heures de pointe, de réduire les bouchons, de diminuer le nombre de voyageurs dans les trains, bus et trams et, partant, de réaliser des économies au niveau des investissements dans l’offre et l’infrastructure de transport. Par la signature de la charte Work Smart, nous encourageons les employés du canton à utiliser la marge de manœuvre qui leur est offerte au niveau des horaires de travail et à remplir une fonction d’exemple.

Barbara Egger-Jenzer

Directrice des travaux publics, des transports et de l’énergie du canton de Berne

«Nous devons nous concentrer davantage sur nos propres spécialistes si nous voulons pouvoir faire face aux déficits démographiques futurs. Cela suppose néanmoins que nous répondions aux besoins des salariés, notamment par l'offre de nouvelles formes de travail. L'initiative Work Smart réalise un précieux travail de sensibilisation dans ce domaine.»

Lucrezia Meier-Schatz

Conseillère d'entreprise et ancienne Conseillère nationale (PDC)

«Travailler de manière flexible dans le temps et l'espace, voilà l'avenir pour les entreprises qui se veulent innovantes. Une organisation flexible du travail stimule l'ouverture, l'innovation et l'efficience. L'initiative Work Smart est la plateforme idéale pour mettre en valeur les avantages des modèles de travail flexibles en Suisse.»

Mathis Hasler

CEO de PopupOffice AG

«L'Office fédéral de l'énergie soutient l'initiative Work Smart, parce que nous apprécions depuis longtemps les avantages d'une organisation flexible du travail: des performances en hausse, une motivation accrue, un gain de qualité de vie pour nos collaborateurs et un moindre impact environnemental par le raccourcissement des déplacements.»

Ralph Bühlmann

Chef de la division Organisation et gestion administrative de l'Office fédéral de l'énergie (OFEN)

Tout le monde est gagnant avec cette initiative: les travailleurs et l’employeur. En effet, le travail flexible a un effet motivant et les gens motivés travaillent mieux et plus volontiers. Aujourd’hui déjà, le canton de Berne propose un haut niveau de flexibilité à son personnel dans de nombreux domaines de compétence. En adhérant aux objectifs de l’initiative Work Smart, le canton de Berne souhaite permettre aux membres de son personnel de concilier encore mieux leur activité professionnelle et les autres domaines de la vie.

Beatrice Simon

Directrice des finances du canton de Berne

Travailler avec davantage de flexibilité, consommer moins de ressources, vivre allégé: l’initiative Work Smart apporte une importante contribution à un développement intelligent du territoire suisse. Nous soutenons cet engagement.

Dr. Maria Lezzi

Directrice de l’Office fédéral du développement territorial (ARE)

«economiesuisse soutient l'initiative Work Smart, parce que les formes de travail flexibles contribuent à mieux exploiter le potentiel du marché suisse du travail, à réduire la consommation d'énergie et les émissions et à décharger les infrastructures de transport durant les heures de pointe.»

Monika Rühl

Directrice d'economiesuisse