Profiter du changement en tant qu'employeur

Les formes de travail flexibles constituent, à bien des égards, une situation gagnant-gagnant. Nous avons rassemblé pour vous les avantages et les opportunités que les formes de travail flexibles et sans contraintes de lieu peuvent offrir à votre entreprise et à vos collaborateurs.

  • «myclimate soutient l'initiative Work Smart, parce que, chez myclimate aussi, nous sommes favorables à un climat de travail flexible et durable. En permettant aux collaborateurs de travailler en partie à la maison, nous réduisons les émissions de CO₂ de l'entreprise et de chaque collaborateur tout en donnant la possibilité aux salariés de mieux concilier vie active et vie familiale. Nous considérons en effet qu'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une condition essentielle pour qu'un collaborateur puisse travailler de façon productive et motivée.»
    René Estermann

    René Estermann

    CEO de myclimate

  • «economiesuisse soutient l'initiative Work Smart, parce que les formes de travail flexibles contribuent à mieux exploiter le potentiel du marché suisse du travail, à réduire la consommation d'énergie et les émissions et à décharger les infrastructures de transport durant les heures de pointe.»
    Monika Rühl

    Monika Rühl

    Directrice d'economiesuisse

  • «Les modèles de travail flexibles et le travail à temps partiel sont la clé pour trouver et garder des spécialistes. L'initiative Work Smart apporte une contribution décisive à ce changement.»
    Andy Keel

    Andy Keel

    Fondateur de Teilzeitkarriere et de Teilzeitmann

  • «Les formes de travail flexibles améliorent la qualité de vie et la productivité des salariés, permettent de mieux concilier vie active et vie de famille, déchargent les infrastructures de transport et permettent de créer des espaces de bureaux plus compacts et efficients. C'est une façon plus intelligente de travailler et une garantie de réaliser de la croissance tout en préservant la qualité.»
    Nick Beglinger

    Nick Beglinger

    Président de swisscleantech

  • «L'Öbu soutient l'initiative Work Smart, parce que des formes de travail innovantes et plus flexibles contribuent à une économie plus durable. Pour le plus grand bénéfice des entreprises et de la société.»
    Seta Thakur

    Seta Thakur

    Directrice de l'Öbu

  • «Le travail flexible et mobile permet aux travailleurs de mieux concilier leurs besoins professionnels et privés grâce à la plus grande liberté qui leur est offerte dans l'aménagement de leur temps de travail ainsi que dans le choix du lieu de travail. Cela suppose néanmoins un minimum de directives internes au sein des entreprises et un soutien aux collaborateurs et aux cadres.»
    Manuel Keller

    Manuel Keller

    Responsable emploi et conseils au sein de la Société des employés de commerce

  • Travailler avec davantage de flexibilité, consommer moins de ressources, vivre allégé: l’initiative Work Smart apporte une importante contribution à un développement intelligent du territoire suisse. Nous soutenons cet engagement.
    Dr. Maria Lezzi

    Dr. Maria Lezzi

    Directrice de l’Office fédéral du développement territorial (ARE)

  • Tout le monde est gagnant avec cette initiative: les travailleurs et l’employeur. En effet, le travail flexible a un effet motivant et les gens motivés travaillent mieux et plus volontiers. Aujourd’hui déjà, le canton de Berne propose un haut niveau de flexibilité à son personnel dans de nombreux domaines de compétence. En adhérant aux objectifs de l’initiative Work Smart, le canton de Berne souhaite permettre aux membres de son personnel de concilier encore mieux leur activité professionnelle et les autres domaines de la vie.
    Beatrice Simon

    Beatrice Simon

    Directrice des finances du canton de Berne

  • «L'Office fédéral de l'énergie soutient l'initiative Work Smart, parce que nous apprécions depuis longtemps les avantages d'une organisation flexible du travail: des performances en hausse, une motivation accrue, un gain de qualité de vie pour nos collaborateurs et un moindre impact environnemental par le raccourcissement des déplacements.»
    Ralph Bühlmann

    Ralph Bühlmann

    Chef de la division Organisation et gestion administrative de l'Office fédéral de l'énergie (OFEN)

Appliquer au quotidien en tant que salarié

Nous avons rassemblé pour vous des conseils et astuces qui simplifient la mise en œuvre au quotidien des formes de travail flexibles. Découvrez ici ce dont il convient de tenir compte et comment vous pouvez profiter au mieux des opportunités offertes en tant que salarié.