• Neue FlexWork Studie 2016

    Neue FlexWork Studie 2016

    Die Entwicklung von mobiler Arbeit in der Schweiz - Erwerbstätige und Unternehmen geben Auskunft.

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  • Work Smart einführen und etablieren

    Work Smart Manual

    Diese neue Studie bietet Orientierungshilfe für Work Smart Einsteiger und Fortgeschrittene. Anhand von erprobten Methoden und Case Studies zur Einführung und Etablierung von Work Smart, teilen Experten und Unternehmen ihre wertvollen Erfahrungen.

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  • Flexwork Phasenmodell 2.0

    Flexwork Phasenmodell 2.0

    Das FlexWork-Phasenmodell zeigt auf, welches Ausmass an Arbeitsflexibilität in einem Unternehmen oder einer anderen Organisation besteht.

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Wir stellen uns vor

Work Smart

Flexible, ortsunabhängige Arbeitsformen sind in vielerlei Hinsicht eine win-win-Situation: sie steigern Motivation und Produktivität der Mitarbeitenden, haben einen positiven Effekt auf die CO2-Emissionen und integrieren durch neue Arbeitsmodelle weitere Personengruppen in den Arbeitsmarkt, was das Rekrutierungspotential für die Unternehmen vergrössert - viele gute Gründe, weshalb sich flexibles Arbeiten auszahlt.

Work Smart ist eine unternehmensübergreifende Initiative, die sich zum Ziel gesetzt hat, flexible Arbeitsformen aktiv zu fördern. Sie möchte die Transformation der Schweizer Wirtschaft voranbringen und Unternehmen und Institutionen bei der Umsetzung von flexiblen Arbeitsformen besser unterstützen.

Mehr über Work Smart erfahren
  • «myclimate unterstützt die Work Smart Initiative, weil auch wir bei myclimate ein flexibles und nachhaltiges Arbeitsklima schätzen. Mit der Option, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten, verringert man nicht nur den CO2-Ausstoß des Unternehmens und jedes einzelnen Mitarbeiters, sondern fördert auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Eine ausgeglichene Work-Life Balance sehen wir bei myclimate als essentiell, damit ein Mitarbeiter produktiv und motiviert arbeiten kann.»
    René Estermann

    René Estermann

    CEO myclimate

  • «Wir müssen uns vermehrt auf unsere eigenen Fachkräfte konzentrieren, um die zukünftigen demographischen Engpässe zu bewältigen. Doch es gilt, den Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden, deshalb sind neue Arbeitsformen erforderlich. Die Work Smart Initiative leistet einen wertvollen Sensibilisierungsbeitrag.»
    Dr. Lucrezia Meier-Schatz

    Dr. Lucrezia Meier-Schatz

    Verwaltungsrätin und a.Nationalrätin (CVP)

  • «WorkSmart macht Sinn weil es ein Unsinn ist, jeden Tag zu Stosszeiten im Stau pendeln zu müssen, wenn die gleich Arbeite dezentral von flexible Arbeitsorte wie Coworking Spaces gemacht werden könnte.  Man kann die Produktivität steigern und gleichzeitig die Umwelt und eigene Nerven schonen.»
    Jenny Schäpper

    Jenny Schäpper

    Mitglied Coworking Schweiz

  • «Die Öbu unterstützt die Work Smart Initiative, weil innovative und flexiblere Arbeitsformen zu einer nachhaltigeren Wirtschaft beitragen. Davon profitieren Unternehmen und die Gesellschaft gleichermassen.»
    Seta Thakur

    Seta Thakur

    Geschäftsleiterin Öbu

  • «Flexible Arbeitsformen erhöhen die Lebensqualität und Produktivität von Arbeitnehmenden, erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, entlasten die Verkehrsinfrastrukturen und ermöglichen kleinere, effizientere Büros. So sieht smartes Arbeiten heute aus; so schaffen wir Wachstum mit Qualität.»
    Nick Beglinger

    Nick Beglinger

    Präsident swisscleantech

  • «Gezielt und systematisch gestaltete mobil-flexible Arbeitsformen bieten ein grosses Potenzial, gleichzeitig gesundheits-., leistungs- und wettbewerbsförderliche Arbeitsverhältnisse zu schaffen. Diese Chance sollten wir gemeinsam und in Kooperation zwischen Wissenschaft und Praxis nutzen.»
    Prof. Dr. Hartmut Schulze

    Prof. Dr. Hartmut Schulze

    Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

  • «Das Bundesamt für Energie unterstützt die smart work initiative, weil wir die Vorteile der flexiblen  Arbeitsgestaltung schon seit längerem schätzen; höhere Leistungsfähigkeit, mehr Motivation und Lebensqualität für unsere Mitarbeitende und weniger Umweltbelastung durch kürzere Reisewege.»
    Melanie Hächler

    Melanie Hächler

    Leiterin Betriebswirtschaft und Organisation, Bundesamt für Energie BFE

  • «Wir sind überzeugt, dass es in einer modernen Arbeitswelt flexible Arbeitsformen braucht. Darum hat die Bundesverwaltung als vorbildliche Arbeitgeberin entsprechende Rahmenbedingungen geschaffen. Von der zusätzlichen Flexibilität profitieren Mitarbeitende und Arbeitgeber gleichermassen. Die Work-Smart-Initiative verfolgt die gleichen Ziele – deshalb unterstützen wir sie.»
    Dr. Barbara Schaerer

    Dr. Barbara Schaerer

    Direktorin Eidgenössisches Personalamt EPA

  • «Mobil-flexibles Arbeiten ermöglicht es Arbeitnehmenden, über eine freiere Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung berufliche und private Bedürfnisse besser miteinander zu vereinbaren. Dafür braucht es aber ein Minimum an unternehmensinternen Guidelines sowie an Unterstützung für Mitarbeitende und Führungskräfte.»
    Manuel Keller

    Manuel Keller

    Leiter Beruf und Beratung, Kaufmännischer Verband Schweiz

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Die Work Smart Charta wurde bereits unterschrieben von

97 Schweizer Unternehmen

Damit profitieren 69730 Arbeitnehmer in der Schweiz von flexiblen, ortsunabhängigen Arbeitsformen.

Events und Veranstaltungen

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Haben Sie einen Event rund um das Thema ortsunabhängige flexible Arbeitsformen geplant? Kennen Sie spannende Fachreferenten, die sich zu diesem Thema äussern sollten?

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